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    评论(共2条)

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    61.184.195.* 在 2014年4月7日 08:38 发表

     使用积分制管理让企业发生了哪些变化?

      能很好的解决员工遵章守纪难题,有利于调动员工积极性。在没有使用积分制管理之前,管理中对于员工的违规处罚多以现金??钗?,这样员工多有抱怨和不满。员工上下班难以做到准时、守时,公司开会时也经常有人迟到或缺席。使用积分制管理方法后,员工上下班都能准时到达,多数员工还能提前上班。一些临时性工作员工积极主动抢着做,有建议和意见能主动与领导沟通和交流,用自己的行为和业绩实现自我价值,挣得高积分。 了解积分制详询:一五八零七二六零二四九,王老师

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    117.79.232.* 在 2015年9月28日 23:52 发表

    61.184.195.* 在 2014年4月7日 08:38 发表

     使用积分制管理让企业发生了哪些变化?

      能很好的解决员工遵章守纪难题,有利于调动员工积极性。在没有使用积分制管理之前,管理中对于员工的违规处罚多以现金??钗?,这样员工多有抱怨和不满。员工上下班难以做到准时、守时,公司开会时也经常有人迟到或缺席。使用积分制管理方法后,员工上下班都能准时到达,多数员工还能提前上班。一些临时性工作员工积极主动抢着做,有建议和意见能主动与领导沟通和交流,用自己的行为和业绩实现自我价值,挣得高积分。 了解积分制详询:一五八零七二六零二四九,王老师

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